Drei Länder, drei Handschriften
Unsere Produktion in Kolumbien
Geschichte
Harolds gründete 1985 mit einer lokalen Handwerksfamilie die Fabrik in Kolumbien, womit auch die Zusammenarbeit begann.
Die südamerikanische Produktion erstellt 50% der Harolds-Kollektion, wie auch die Produkte der Serie „dothebag“. Grundlage sind gesetzlich geregelte Arbeitsverträge und sozial versicherte Arbeitsplätze – im Gegensatz zur verbreiteten Wanderarbeiterschaft. Die Richtlinien führen dazu, dass die Mehrzahl der Arbeiter seit über 20 Jahren in der Fabrik arbeiten.
Material & Qualität
Südamerika ist bekannt für sein kerniges und ausdrucksvolles Leder. Traditionell werden die Tierhäute so natürlich wie möglich verarbeitet, mit dem Ergebnis, dass der Rohstoff in den Produkten erkennbar bleibt. Etwa in Form von Maserungen, die sich durch den Lebenslauf des Tieres ergeben. Man könnte dieses Prinzip mit dem kolumbianischen Begriff „Hecho a mano“ (wörtlich übersetzt: „handgemacht“) zusammenfassen, der einerseits den Wert von Handarbeit darstellt, diesen jedoch unweigerlich mit der Regel verbindet, die Dinge so wesensgemäß wie möglich zu behandeln und zu verarbeiten. In diesem Sinne leben südamerikanische Rinder üblicherweise in weitläufigen Arealen ganzjährig im Freien, meist weit oben in den Bergen fernab der Zivilisation – im Gegensatz zur in Europa verbreiteten Stalltierhaltung. Sie ernähren sich von natürlichen Gräsern, so dass ihre Haut in der Faserstruktur ausgewogener und ausdrucksvoller in der Oberfläche ist, aber auch kleinere Narben oder Mückenstiche aufweisen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeiter/innen verfügen über eine Krankenversicherung (EPS), eine Industrieversicherung (Unfallversicherung), eine Rentenversicherung, der Caixa de compensacion (Versicherung gegen Arbeitslosigkeit, Wohngeld, Kindergeld) und eine Sozialversicherung. Die Arbeiter erhalten Arbeitsverträge, die mindestens ein Jahr gültig sind. Die Laufzeit und der damit verbundene Lohn muss in jedem Falle erfüllt werden. Eine vorzeitige Kündigung vonseiten des Arbeitgebers ist nicht möglich. Die Versicherungen und die vertragliche Regelung bieten ein Umfeld für stabile Arbeitsverhältnisse, vor allem im Vergleich zu der in der Lederwarenbranche verbreiteten Wanderarbeit.
